Кадровый резерв

19.12.2024

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (Приволжскнедра)

-           по ведущей группе должностей категории «руководители»;

-           по старшей группе должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты».

К кандидату на включение в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и умений (по ведущей, старшей и младшей группам должностей):

а) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Федерального агентства по недропользованию , порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;

б) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов Федерального агентства по недропользованию , систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1.   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового и юридического обеспечения Приволжскнедра следующие документы:

- личное заявление на имя начальника Приволжскнедра;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

2. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление на имя начальника Приволжскнедра;

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Гражданский служащий Приволжскнедра, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

- личное заявление на имя начальника Приволжскнедра. В случае отклонения кандидатуры или отказа кандидату на почтовый адрес или адрес электронной почты, указанный при регистрации на Портале, и в "личные сообщения" личного кабинета высылается соответствующее уведомление. В случае возникновения вопросов в отношении использования сервисов Портала, (регистрация учетной записи, формирование анкеты, направление отклика на должность и т.п.) необходимо обратиться в службы методической и технической поддержки Портала по телефону 8-800-444-01-99.

Отдел кадрового и юридического обеспечения Приволжскнедра принимает документы в рабочие дни с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу – до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

По вопросам проведения конкурса тел. (831) 434 34 87.

Дата приема документов: с 19 декабря 2024 года

Дата окончания приема документов 09 января 2025 года

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в форме собеседования и тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям (знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, о противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации – русского языка, а также знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным знаниям.

Место проведения конкурса: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

График проведения конкурса (с указанием даты, места и времени) будет размещен не позднее 09 января 2025 года на официальном сайте Приволжскнедра и Роснедра

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

23.04.2024

 Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

-           по ведущей группе должностей категории «руководители»;

-           по старшей группе должностей категории «специалисты»;

-           по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1.   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования: обязательное наличие среднего профессионального, высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.

2.   Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового и юридического обеспечения Приволжскнедра следующие документы:

а)   личное заявление на имя начальника Приволжскнедра;

б)   собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);

в)   копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;

е)   страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ж)  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з)   документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадрового и юридического обеспечения Приволжскнедра принимает документы с 24 апреля 2024 года по 14 мая 2024 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 434 34 87.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 21 мая 2024 года.

Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедра.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а)       ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б)      ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в)       ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

ДОЛЖНОСТНЫЕОБЯЗАННОСТИ

 

06.07.2022


Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу
(Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.
По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедра, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:
на ведущую группу должностей – Бобина Нелли Борисовна; Максимова Марина Ивановна.
на старшую группу должностей – Абашина Анастасия Александровна; Алексеенко Юлия Михайловна; Дрямова Евгения Вячеславовна; Кузин Роман Викторович; Марченко Елизавета Александровна; Мнацаканян Татевик Закаровна; Сапилко Татьяна Викторовна; Сламихина Лариса Георгиевна; Хоботилова Елена Ивановна; Часовских Мария Олеговна.
По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедра.

22.06.2022

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.
Второй этап состоится 28 июня 2022 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 00 (время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 12 40 (время московское).
Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 433 92 16.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители» Бобина Нелли Борисовна
Максимова Марина Ивановна
Мигунов Глеб Васильевич
на старшую группу должностей категории «специалисты»,
«обеспечивающие специалисты» Абашина Анастасия Александровна
Алексеенко Юлия Михайловна
Дрямова Евгения Вячеславовна
Кузин Роман Викторович
Мнацаканян Татевик Закаровна
Марченко Елизавета Александровна
Сапилко Татьяна Викторовна
Сламихина Лариса Георгиевна
Хоботилова Елена Ивановна
Часовских Мария Олеговна

30.05.2022

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу
Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:
- по ведущей группе должностей категории «руководители»;
- по старшей группе должностей категории «специалисты»;
- по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:
высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.
Условия конкурса:
1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования: обязательное наличие среднего профессионального, высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
а) личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
3. Отдел кадрового и юридического обеспечения Приволжскнедра принимает документы с 30 мая 2022 года по 19 июня 2022 года ежедневно с 0900 до 1700, в пятницу - до 1600, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 433 92 16.
4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- принятие решения конкурсной комиссией;
- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.
Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.
Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 24 июня 2022 года.
Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедра.
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской
службы Российской Федерации (должностного оклада);
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

18.11.2021

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 23 ноября 2021 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 12 ⁴⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 433 34 87.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители»	Абрамова Марина Биналевна Бакторова Наталья Ивановна Дерюшева Маргарита Владимировна Исмагилов Ильшат Хурматович Коглер Ольга Викторовна Козлова Светлана Витальевна Морозова Марина Андреевна Урюпина Валентина Сергеевна Юрков Андрей Валерьянович
на старшую группу должностей категории «специалисты»	Бочкарёва Ульяна Александровна Гурьянова Екатерина Сергеевна Давыдова Наталия Андреевна Жаркова Анастасия Васильевна Захарова Ирина Алексеевна Мерзлякова Светлана Валерьевна Миронова Надежда Евгеньевна Тарасова Ирина Александровна Хусаинова Лениза Фанилевна

08.10.2021

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

• по ведущей группе должностей категории «руководители»;

• по старшей группе должностей категории «специалисты».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
4. личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 08 октября 2021 года по 28 октября 2021 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 433 92 16.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 18 ноября 2021 года.

Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедра.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

29.06.2021

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедра, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:

на ведущую группу должностей – Анохин Василий Александрович; Голиченко Дарья Денисовна; Попова Екатерина Александровна; Шемарина Надежда Николаевна.

на старшую группу должностей – Ерошкина Вероника Игоревна; Иванова София Владимировна; Ковалева Оксана Владимировна; Кочетова Анна Борисовна; Максименко Вера Николаевна; Полякова Даяна Алексеевна; Самыгина Людмила Николаевна; Селезенева Лилия Анатольевна; Сергеев Алексей Николаевич; Филиппова Галина Тимофеевна; Якимова Мария Александровна.

По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедр.

16.06.2021

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 23 июня 2021 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 12 ⁰⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 433 34 87.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители»	Анохин Василий Александрович Голиченко Дарья Денисовна Попова Екатерина Александровна Шемарина Надежда Николаевна
на старшую группу должностей категории «специалисты»	Ерошкина Вероника Игоревна Ковалева Оксана Владимировна Максименко Вера Николаевна Якимова Мария Александровна Полякова Даяна Алексеевна Сергеев Алексей Николаевич Кочетова Анна Борисовна Селезенева Лилия Анатольевна Самыгина Людмила Николаевна Иванова София Владимировна Филиппова Галина Тимофеевна

13.05.2021

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

• по ведущей группе должностей категории «руководители»;

• по старшей группе должностей категории «специалисты».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
4. личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 14 мая 2021 года по 03 июня 2021 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 433 92 16.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 17 июня 2021 года.

Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедра.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

23.12.2020

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедр, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:

на ведущую группу должностей – Гончаров Юрий Александрович; Ермакова Ольга Владимировна; Котунова Людмила Николаевна; Манаков Александр Владимирович; Прокопец Денис Александрович; Сытник Юрий Анатольевич;

на старшую группу должностей - Аржадеева Алина Евгеньевна; Геворгян Ася Ашотовна; Морозова Марина Андреевна; Тихонова Елизавета Александровна; Тюкина Мария Павловна; Хабирова Альбина Ринатовна.

По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедр.

03.12.2020

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 22 декабря 2020 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. М.Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 11 ³⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 434 34 87.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители»	Гончаров Юрий Александрович Ермакова Ольга Владимировна Котунова Людмила Николаевна Манаков Александр Владимирович Прокопец Денис Александрович Сытник Юрий Анатольевич
на старшую группу должностей категории «специалисты»	Аржадеева Алина Евгеньевна Геворгян Ася Ашотовна Морозова Марина Андреевна Тихонова Елизавета Александровна Тюкина Мария Павловна Хабирова Альбина Ринатовна

10.11.2020

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

• по ведущей группе должностей категории «руководители»;

• по старшей группе должностей категории «специалисты».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
4. личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 11 ноября 2020 года по 01 декабря 2020 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 433 92 16.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 17 декабря 2020 года.

Место проведения конкурса - 603000, г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, 4/2, помещение Приволжскнедр.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

03.09.2020

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедра, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:

на старшую группу должностей –Пугаева Диляра Фуатовна.

По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедра.

13.08.2020

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 02 сентября 2020 года по адресу: г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 11 ³⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 434 34 87.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на старшую группу должностей категории «специалисты»:
Горева Елена Викторовна	специалист 1 разряда юридического отдела Приволжскнедра
Зимин Антон Михайлович	специалист 1 разряда отдела организации недропользования, свода и анализа развития минерально-сырьевой базы
Пугаева Диляра Фуатовна	специалист 1 разряда отдела геологии и лицензирования Приволжскнедр по Республике Марий Эл

23.07.2020

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

• по старшей группе должностей категории «специалисты».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
4. личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 23 июля 2020 года по 12 августа 2020 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, д.4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Жильцова Наталья Анатольевна, тел. (831) 433 92 16.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70% и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 01 сентября 2020 года.

Место проведения конкурса - 603000, г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, 4/2, помещение Приволжскнедр.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

16.06.2020

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

(Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедр, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:

на ведущую группу должностей – Крыжановский Вадим Анатольевич, Шегуров Станислав Станиславович.

По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедр.

28.05.2020

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 15 июня 2020 года по адресу: г.Нижний Новгород, пл.М.Горького, д.4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 11 ³⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 434 34 87.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители»

Крыжановский Вадим Анатольевич Шегуров Станислав Станиславович

28.04.2020

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

• по ведущей группе должностей категории «руководители».

К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
2. Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.
3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:
4. личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;
5. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);
6. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 28 апреля 2020 года по 18 мая 2020 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д. 4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Лаврова Анна Сергеевна, тел. (831) 433 92 16.

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 10 июня 2020 года.

Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедр.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

09.04.2020

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

(Приволжскнедра)

Сообщает о результатах открытого конкурса, проведенного Департаментом по недропользованию по Приволжскому федеральному округу.

По итогам открытого конкурса на включение в кадровый резерв Приволжскнедр, в результате оценки кандидатов (на основании документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы, а также на основе выбранных конкурсных процедур) рекомендованы на включение в кадровый резерв:

на ведущую группу должностей – Лаврова Анна Сергеевна; Михайлова Ирина Александровна;

на старшую группу должностей - Анохин Василий Александрович; Гуганова Оксана Александровна; Дмитриев Денис Викторович; Жильцова Наталья Анатольевна; Мартюхина Виктория Сергеевна; Удалова Мария Леонидовна.

По результатам конкурса издан приказ Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу о включении указанных граждан в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Приволжскнедр.

27.03.2020

Объявление о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу объявляет о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв.

Второй этап состоится 06 апреля 2020 года по адресу: г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д. 4/2. Форма проведения оценочных процедур - тестирование и индивидуальное собеседование. Тестирование кандидатов состоится в 10 ⁰⁰(время московское), индивидуальное собеседование с кандидатами - в 11 ³⁰(время московское).

Дополнительную информацию можно получить по телефону (831) 433 92 16.

Ко второму этапу конкурса допущены:

на ведущую группу должностей категории «руководители»	Лаврова Анна Сергеевна Михайлова Ирина Александровна
на старшую группу должностей категории «специалисты»	Гуганова Оксана Александровна Удалова Мария Леонидовна Жильцова Наталья Анатольевна Анохин Василий Александрович Мартюхина Виктория Сергеевна Дмитриев Денис Викторович

05.03.2020

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу

Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу (далее - Приволжскнедра) объявляет конкурс и прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу:

-    по ведущей группе должностей категории «руководители»;

-    по старшей группе должностей категории «специалисты».

 К претендентам на замещение должности предъявляются следующие требования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу.

Условия конкурса:

1. 1.    Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям федеральной государственной гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования: обязательное наличие высшего образования по специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и задачам, возложенным на конкретный отдел Приволжскнедра без предъявления требований к стажу.

1. 2.    Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Приволжскнедр следующие документы:

а) личное заявление на имя начальника Приволжскнедр;

б)     собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с приложением фотографии);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)     документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

ж)    свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданский служащий Департамента по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

3. Отдел кадров Приволжскнедра принимает документы с 05 марта 2020 года по 25 марта 2020 года ежедневно с 09⁰⁰ до 17⁰⁰, в пятницу - до 16⁰⁰, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, д. 4/2, Департамент по недропользованию по Приволжскому федеральному округу, а также в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".

Контактное лицо: Лаврова Анна Сергеевна, тел. (831) 433 92 16.

 

4. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использование методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование, индивидуальное собеседование).

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. На втором этапе осуществляется:

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

- принятие решения конкурсной комиссией;

- включение в кадровый резерв Приволжскнедра.

Тестирование проводится с целью оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 % и более заданных вопросов.

 Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование».

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

5. О дате и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно. Предполагаемая дата – 15 апреля 2020 года.

Место проведения конкурса - 603000, г. Нижний Новгород, пл. М. Горького, 4/2, помещение Приволжскнедр.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 - ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской

службы Российской Федерации (должностного оклада);

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

-  ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

  Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, пятидневная рабочая неделя с предоставлением двух выходных дней (суббота и воскресенье), восьмичасовой рабочий день, продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

Гражданскому служащему предоставляются:

а)  ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические   условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.